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Avantages sociaux

Lorsque vous vous joignez à notre équipe, vous joignez les rangs d’une organisation qui offre une vaste gamme d’avantages pour les employés – sur les plans professionnel, personnel et social – de votre première journée de travail à la réception de votre premier chèque de retraite. Voyez ce qu’on vous offre :

Formation et soutien
Rémunération et avantages
Notre engagement complet envers les employés

Formation et soutien

Orientation des employés
Nous fournissons à tous les nouveaux employés le soutien dont ils ont besoin pour réussir. Notre programme d’orientation des employés vous fournira un aperçu de notre entreprise et le rôle qu’y tient votre service. Vous recevrez également une explication complète sur vos tâches et les personnes qui peuvent vous aider à les réaliser.

Développement de carrière
Loin d’être statique, votre carrière à la CGVMSL évoluera constamment et vous pouvez compter sur notre soutien tout au long de votre progression. Nos programmes d’apprentissage et de développement continus vous permettront d’acquérir, de développer et de maintenir les compétences dont vous aurez besoin durant votre emploi. De la formation est également offerte sous forme de cours, séminaires, ateliers et conférences incluant, bien entendu, de la formation en cours d’emploi.

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Rémunération et avantages

Rémunération de base
Nous comprenons que le talent mérite une rémunération adéquate. Voilà pourquoi nous sondons continuellement notre industrie afin de nous assurer que nos salaires demeurent concurrentiels.

Avantages sociaux
En plus d’une rémunération de base, vous pouvez vous attendre à une vaste gamme d’avantages sociaux pour vous protéger, ainsi que votre famille. La couverture inclut les services médicaux et dentaires, les soins de la vue, l’assurance voyage, l’assurance collective et l’assurance-accident, en plus d’une banque de journées de maladie payées.

Vacances
En plus des 11 jours fériés annuels, vous aurez droit à 15 jours de vacances lors de votre première année et ce nombre augmentera avec vos années de service. Vous bénéficierez également de trois journées personnelles par année.

Régime de retraite
En tant qu’employé, vous serez admissible au régime de retraite à prestations déterminées parrainé par l’employeur.

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Notre engagement complet envers les employés

Même si le développement de carrière et la rémunération sont importants, nous croyons qu’un engagement complet envers votre carrière devrait inclure d’autres éléments aussi essentiels :

Équilibre travail/vie personnelle
Nous comprenons que la vie personnelle de nos employés est importante. À cet effet, lorsque possible, nous offrons des horaires variables. Nous voulons nous assurer que les employés ont suffisamment de temps pour gérer leur situation familiale, leurs rendez-vous personnels et même le temps passé dans le trafic !

Bourses
Vous avez un enfant à l’école ? Il ou elle peut être admissible à une bourse renouvelable de 2 000 $, pendant ses études postsecondaires.

Événements sociaux
Dans le cadre de notre engagement à l’équilibre travail/vie, nous offrons aux employés et à leur famille la possibilité de participer à diverses activités de loisirs amusantes. Que ce soit des activités de golf, de curling ou de patinage, des pique-niques, de même que des matchs de hockey, nous sommes certains que vous trouverez une activité qui vous intéressera.

Engagement communautaire
Nos employés croient en l’aide offerte à la communauté et en valorisent la réalisation, comme en fait foi l’enthousiasme démontré lors de notre campagne annuelle pour Centraide. En tant que membre de notre équipe, vous aurez également la chance de prêter main-forte à des initiatives aussi nobles.

Santé et bien-être
Vous aimez vous entraîner ? Nous vous aiderons à payer votre mise en forme en couvrant une partie des coûts de votre programme d’entraînement. Notre vaste programme de santé pour les employés inclut également des ateliers de santé et sécurité, des services de premiers soins, un programme de gestion des dossiers d’invalidité, un programme d’aide aux employés en cas de problèmes personnels et un accès à une infirmière et un médecin pour une aide au retour au travail après un congé pour cause d’accident ou de maladie.

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